وزارة التضامن الاجتماعي تواصل الاستثمار في كوادرها البشرية بإطلاق المرحلة الثالثة من برنامج إعداد القيادات والتطوير المؤسسي
متابعة – ندا حامد
أطلقت وزارة التضامن الاجتماعي، تحت رعاية الدكتورة مايا مرسي وزيرة التضامن الاجتماعي، المرحلة الثالثة من البرنامج التدريبي الخاص بتعزيز القدرات المؤسسية والقيادية للعاملين بالوزارة، وذلك ضمن مشروع “تعزيز القدرات المؤسسية والبشرية لوزارة التضامن الاجتماعي” الذي تنفذه الوزارة بالتعاون مع برنامج الأمم المتحدة الإنمائي وبدعم من الاتحاد الأوروبي، وبالتنسيق مع الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب.
وتأتي هذه الخطوة في إطار استراتيجية الوزارة الهادفة إلى تطوير العنصر البشري ورفع كفاءة الأداء المؤسسي، من خلال إعداد كوادر قيادية وإدارية قادرة على مواكبة متطلبات التطوير المؤسسي والتعامل مع المتغيرات المتسارعة في بيئة العمل، بما يسهم في تحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين، خاصة الفئات الأكثر احتياجًا.
وافتتحت فعاليات البرنامج الأستاذة راندا حنا، مدير عام الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب، مؤكدة أن تنمية قدرات العاملين تمثل أحد المحاور الأساسية لتحقيق أهداف الوزارة وتعزيز كفاءة الأداء المؤسسي، مشيرة إلى أن البرنامج يركز على إكساب المشاركين المهارات والمعارف الحديثة التي تساعدهم على مواجهة تحديات العمل وتطوير آليات الأداء.
ويتضمن البرنامج مجموعة متكاملة من المحاور التدريبية تشمل المهارات القيادية والشخصية، والإدارة الاستراتيجية، وإدارة التغيير، وإدارة الأزمات والكوارث، وإدارة الموارد البشرية وتنمية القدرات، إضافة إلى موضوعات التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي والأمن السيبراني، فضلاً عن قضايا التنمية المستدامة وأهداف رؤية مصر 2030.
وأكدت الوزارة أن تنفيذ هذه المرحلة يأتي استكمالاً لجهودها في بناء منظومة مؤسسية أكثر كفاءة ومرونة، وتعزيز قدرات العاملين على تقديم خدمات الحماية الاجتماعية بكفاءة أعلى، بما يدعم قدرة الوزارة على مواجهة التحديات التنموية وتحقيق أثر مستدام للفئات المستفيدة من برامجها وخدماتها المختلفة.
