نبض مصر الحرة نبض الشارع لحظة بلحظة
أظهر الجهاز المركزى للتعبئة العامة والإحصاء أن حجم قوة العمل ارتفعت خلال عام 2015 بنسبة 1.7 % لتبلغ 28.4 مليون فرد مقابل 27.9 مليون فرد عام 2014 بزيادة قدرها 487 ألف فرد .
وأوضح الإحصاء- اليوم السبت فى بيانه بمناسبة اليوم العالمى للعمل الموافق الاول من مايو من كل عام والذي أقرته منظمة العمل الدولية أن حجم قوة العمل من الذكور ارتفعت لتبلغ 21,7 مليون فرد عام 2015مقابل 21,3 مليون فرد عام2014 بزيادة قدرها 411 ألف فرد بنسبة 1,9% ،كما بلغ حجم قوة العمل من الإناث 6,7 مليون مقابل 6,6 مليون فرد بزيادة قدرها 76 ألف أنثى بنسبة 1,1% .
وأشار الإحصاء أن المشاركة فى القوى العاملة تعتبر مؤشراً أساسياً لمدى نشاط سوق العمل وفاعليته فى توفير فرص العمل.،لافتة إلى أن نتائج بحث القوى العاملة إلى أن معدل المساهمة في قوة العمل تبلغ 46.9% من إجمالى عدد السكان للأفراد (15 سنة فأكثر) فى عام 2015.
وبين أن القوى العاملة تنقسم إلى فئتين هم المشتغلين والمتعطلين و بلغت نسبة المشتغلين فى مصــر 87.2% من إجمالى قوة العمل. كما بلغ عدد المتعطلين عن العمل 3.6 مليون متعطل بمعدل بطالة 12.8% من إجمــالى قوة العمل. كما بلغ معدل البطالة بين الإناث إلى 24.2% مقابل 9.4% بين الذكور عام 2015.
وأضاف أن إجمالي عدد المشتغلين فى مصر يقدر بحوالى 24.8 مليون مشتغل كما يقدر عدد المشتغلين الذكور بحوالى 19.7 مليون مشتغل بنسبة 79.5% مقابل 5.1 مليون بنسبة 20.5% من الإناث المشتغلات من إجمالي المشتغلين.
بلغت نسبة المشتغلين بأجر 62.5% بينما بلغت نسبة المشتغلين لحسابهم الخاص 12.8% من إجمالى المشتغلين.
واشار إلى أن معدل البطالة للشباب فى الفئة العمرية (15-29 سنة) بلغ من حمـلة المؤهــلات المتوسطة وفـــوق المتوسطة والجامعيـــة وما فوقهــــا 33.2٪ من إجمالــي قوة العمل فى نفس الفئة العمرية ،ليسجل معدل البطالة للذكور من حمـلة المؤهــلات المتوسطة وفـــوق المتوسطة والجامعيـــة وما فوقهانحو 26.4٪ فى نفس الفئة،و47.8٪ معدل البطالة للإناث من حمـلة المؤهــلات المتوسطة وفـــوق المتوسطة والجامعيـــة وما فوقهــــا فى نفس الفئة.
أظهرت النتـائج أن مســـاهمة المــــرأه فـى النشـــاط الإقتصــادي مــازالت منخفضة لتسجل22.5% مقـــابل 70.5% للذكور ، مرجعا ذلك لأسباب اقتصادية متعلقة بقدرة سوق العمل المصرى على إستيعاب العرض من القوى العاملة النسائية بالإضافه إلي عوامل الطرد من سوق العمل ومنها تدنى الأجور وانخراط النساء فى العمالة المهمشة ودخول المرأة إلى سوق العمل فى سن متأخرة بالمقارنة بالذكور ، ومحدودية المهن والأنشطة الاقتصادية التى تتنافس المرأة عليها.
