نبض مصر الحرة نبض الشارع لحظة بلحظة
متابعة – ندا حامد
أصدر مجلس إدارة الهيئة العامة للرعاية الصحية، برئاسة الدكتور أحمد السبكي، رئيس مجلس إدارة الهيئة والمشرف العام على مشروع التأمين الصحي الشامل، القرار رقم 3 لسنة 2026 بشأن تعديل بعض المزايا المقررة للعاملين بالمناطق النائية والمناطق ذات الطبيعة الخاصة التابعة للهيئة، في إطار دعم الكوادر البشرية وتعزيز الاستقرار الوظيفي واستدامة تقديم الخدمات الصحية للمواطنين بمختلف المناطق.
ونص القرار على استبدال جدول المناطق النائية المرفق بقرار مجلس إدارة الهيئة رقم 1 لسنة 2024، بجدول جديد يحدد المناطق والمنشآت التابعة للهيئة والتصنيف المعتمد لكل منها، ليكون المرجع الرسمي لتطبيق المزايا المقررة للعاملين بهذه المناطق والمنشآت.
وتتراوح المزايا المالية وفقًا للتصنيف بين 7.5% و60%، حيث تبدأ في التصنيف «أ» من 7.5% للعاملين من داخل المحافظة و15% للعاملين من خارج المحافظة، وتصل في التصنيف «د» إلى 30% للعاملين من داخل المحافظة و60% للعاملين من خارج المحافظة.
كما تضمن القرار زيادة مدة الإجازة الاعتيادية المستحقة سنويًا للعاملين بالمناطق النائية بواقع 15 يومًا، وفقًا لأحكام المادة 49 من قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، وذلك بالإضافة إلى المزايا المالية المقررة بحسب تصنيف كل منطقة أو منشأة.
وأكد الدكتور أحمد السبكي أن القرار يأتي في إطار اهتمام الهيئة بالعاملين باعتبارهم أحد المحاور الأساسية لاستدامة منظومة الرعاية الصحية، موضحًا أن توفير بيئة عمل داعمة ومحفزة للكوادر العاملة بالمناطق النائية وذات الطبيعة الخاصة يسهم في تعزيز الاستقرار الوظيفي وضمان استدامة تقديم الخدمات الصحية بجودة وكفاءة.
وأشار إلى أن تطبيق المزايا الجديدة يتم وفقًا للتصنيف المعتمد لكل منطقة أو منشأة والوارد تفصيلًا بالجدول المرفق بالقرار، بما يحدد بصورة واضحة نطاق تطبيق النسب المالية والمزايا المقررة للعاملين.
وأوضح الدكتور أحمد السبكي أن دعم العاملين بالمناطق النائية وذات الطبيعة الخاصة يمثل جزءًا من توجه الهيئة لتعزيز كفاءة واستدامة الموارد البشرية الصحية، وضمان توافر الكوادر اللازمة لتقديم الخدمات الطبية والرعاية الصحية للمواطنين في مختلف المحافظات والمناطق التابعة للهيئة.
ويتضمن الجدول الجديد مناطق ومنشآت تابعة للهيئة بمحافظات بورسعيد والإسماعيلية والأقصر والسويس وجنوب سيناء وأسوان، وفق تصنيفات محددة لكل منطقة ومنشأة.
ففي بورسعيد يشمل التصنيف «أ» قسم الجنوب، ومنشآت منها مستشفى 30 يونيو وبحر البقر القديمة وبحر البقر الجديدة وحوض بدران والعاشر من رمضان والكاب وأم خلف والحي الإماراتي والـ44 وحدة، بينما يشمل التصنيف «ج» منطقة شرق التفريعة بما تضمه من وحدتي طب أسرة سهل الطينة وسلام مصر.
وفي الإسماعيلية يشمل التصنيف «ج» مركز ومدينة القنطرة شرق، بما يضم مستشفى القنطرة شرق ومركز طب أسرة القنطرة شرق ومركز طب أسرة الإسماعيلية الجديدة ووحدة طب أسرة الأبطال.
وفي الأقصر يشمل التصنيف «أ» عددًا من المناطق والمنشآت في القرنة وإسنا وأرمنت، من بينها وحدات طب أسرة نجع البركة وقامولا وتوماس 2 وأحمد سعيد وزرنيخ والغريرة وحاجر المحاميد وحاجر الرزيقات وأبودغار.
وفي السويس يشمل التصنيف «أ» منطقة الجناين، بما يضم وحدات طب أسرة قرية عامر والجناين والشلوفة وشندورة، إلى جانب منطقة فيصل من خلال وحدة طب أسرة الرائد، فيما يشمل التصنيف «ج» عددًا من منشآت الجناين وعتاقة.
وفي جنوب سيناء تتوزع المنشآت بين التصنيفات «أ» و«ب» و«ج»، وتشمل مناطق رأس سدر والطور ونويبع وسانت كاترين وأبوزنيمة وأبورديس ودهب وشرم الشيخ وطابا، إلى جانب المستشفيات والوحدات والمراكز الصحية التابعة لها.
كما يتضمن الجدول عددًا كبيرًا من المناطق والمنشآت في أسوان موزعة على قطاعات أسوان ودراو ونصر النوبة وكوم أمبو وإدفو، مع تصنيفها وفق طبيعة كل منطقة وموقعها.
ويشمل التصنيف «ب» عددًا من المنشآت والمناطق بقطاعات أسوان ودراو ونصر النوبة وكوم أمبو وإدفو، بينما يضم التصنيف «ج» منشآت ومناطق ذات طبيعة خاصة من بينها وحدة طب أسرة العلاقي وظهير الصحراوي وأبوسمبل السياحي، وعدد من الوحدات التابعة لقطاعات نصر النوبة وكوم أمبو وإدفو.
كما يتضمن الجدول المنشآت التي سيتم نقل تبعيتها إلى الهيئة العامة للرعاية الصحية بعد استكمال إجراءات النقل، باستثناء كلابشة والغوالية والعكرمية، مع تحديد التصنيف المعتمد لكل منشأة.
وأكد الدكتور أحمد السبكي أن الاستثمار في الكوادر البشرية العاملة بالمناطق النائية وذات الطبيعة الخاصة يمثل استثمارًا مباشرًا في استدامة الخدمة الصحية وجودتها، مشيرًا إلى أن توفير المزايا المناسبة لطبيعة مواقع العمل يعزز قدرة الهيئة على الحفاظ على الكفاءات واستمرار تقديم الخدمات الصحية للمواطنين في مختلف المناطق.
